ئاۋدىت دوكلاتىنىڭ ئومۇمىي خۇلاسىسى
شېنجېن ئارىزا ئېلېكترون شىركىتى (تىجارەت ئىجازەتنامىسى نومۇرى 91440300689426617Q) شىنفۇ سانائەت باغچىسىنىڭ A1 بىناسىنىڭ 5-قەۋىتىگە جايلاشقان.
جۇڭگو، گۇاڭدۇڭ ئۆلكىسى، شېنجېن شەھىرى، باۋئەن رايونى، فۇيۇڭ بازىرى، خېپىڭ كەنتى، چۇڭچىڭ يولى. بۇ يەرلىك چەكلىك شىركەت. ئومۇمىي
بۇ ئورۇننىڭ ئىگىلىگەن يەر كۆلىمى تەخمىنەن 580 كۋادرات مېتىر كېلىدۇ. ئۇلار 18-مايدىن باشلاپ مەۋجۇت ئورۇندا قۇرۇلۇپ، تىجارەت باشلىدى.
2009-يىلى. ھازىر بۇ ئورۇندا جەمئىي 24 خىزمەتچى ئىشلەۋاتىدۇ، بۇنىڭ ئىچىدە 11 ئايال خىزمەتچى ۋە 13 ئەر خىزمەتچى بار. بۇ ئورۇننىڭ 1/3 قىسمى بار.
ئىشلەپچىقىرىش قەۋىتى، ئامبار ۋە ئىشخانا سۈپىتىدە ئىشلىتىلگەن بەش قەۋەتلىك بىر بىنانىڭ 5 فۇتلۇق قىسمىدا خىزمەتچىلەر ئۈچۈن ياتاق، ئاشخانا ياكى ئاشخانا يوق ئىدى.
بۇ تەكشۈرۈش جەريانىدا، 5/قەۋەتلىك بىنانىڭ يەنە بىر قىسمى باشقا بىر ئورۇن تەرىپىدىن ئىشلىتىلگەن: شېنجېن شەھەرلىك سېنمۇسېن تېخنىكا چەكلىك شىركىتى. بۇ بىنانىڭ 1/قەۋەتلىك بىناسىنى ... ئىشلەتكەن.
يەنە ئىككى ئورۇن: شېنجېن ئېنسى ئېلېكترون ئۈسكۈنىلىرى چەكلىك شىركىتى ۋە شېنجېن ئېنسېن خىمىيە چەكلىك شىركىتى. 2/F باشقا بىر ئورۇن تەرىپىدىن ئىشلىتىلگەن:
شېنجېن كەيبىڭ ئېلېكتر شىركىتى 3/F باشقا بىر ئەسلىھە تەرىپىدىن ئىشلىتىلگەن: شېنجېن شىنلۇڭ ئېلېكتر شىركىتى 4/F باشقا بىر ئەسلىھە تەرىپىدىن ئىشلىتىلگەن
نامى: شېنجېن خاۋماي تېخنىكا چەكلىك شىركىتى. يۇقىرىدىكى ئەسلىھەلەرنىڭ سودا ئىجازەتنامىسى ۋە بىنانىڭ ئىجارە توختاملىرى تەكشۈرۈش ئۈچۈن تەمىنلەندى، ئۇلارنىڭ
باشقۇرۇش سىستېمىسى ۋە خىزمەتچىلىرى تەكشۈرۈش ئورنىدىن پەرقلىق بولغاچقا، ئۇلار بۇ تەكشۈرۈش دائىرىسىگە كىرگۈزۈلمىگەن.
بۇ زاۋۇت ئىشلەپچىقارغان ئاساسلىق مەھسۇلاتلار شەخسىي سىگنال سىستېمىسى ۋە ماشىنا جىددىي قۇتقۇزۇش بالغىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
ئاساسلىق ئىشلەپچىقىرىش جەريانلىرى تۆۋەندىكىچە كۆرسىتىلدى:
شېنجېن ئارىزا ئېلېكترون شىركىتى (تىجارەت ئىجازەتنامىسى نومۇرى 91440300689426617Q) شىنفۇ سانائەت باغچىسىنىڭ A1 بىناسىنىڭ 5-قەۋىتىگە جايلاشقان.
جۇڭگو، گۇاڭدۇڭ ئۆلكىسى، شېنجېن شەھىرى، باۋئەن رايونى، فۇيۇڭ بازىرى، خېپىڭ كەنتى، چۇڭچىڭ يولى. بۇ يەرلىك چەكلىك شىركەت. ئومۇمىي
بۇ ئورۇننىڭ ئىگىلىگەن يەر كۆلىمى تەخمىنەن 580 كۋادرات مېتىر كېلىدۇ. ئۇلار 18-مايدىن باشلاپ مەۋجۇت ئورۇندا قۇرۇلۇپ، تىجارەت باشلىدى.
2009-يىلى. ھازىر بۇ ئورۇندا جەمئىي 24 خىزمەتچى ئىشلەۋاتىدۇ، بۇنىڭ ئىچىدە 11 ئايال خىزمەتچى ۋە 13 ئەر خىزمەتچى بار. بۇ ئورۇننىڭ 1/3 قىسمى بار.
ئىشلەپچىقىرىش قەۋىتى، ئامبار ۋە ئىشخانا سۈپىتىدە ئىشلىتىلگەن بەش قەۋەتلىك بىر بىنانىڭ 5 فۇتلۇق قىسمىدا خىزمەتچىلەر ئۈچۈن ياتاق، ئاشخانا ياكى ئاشخانا يوق ئىدى.
بۇ تەكشۈرۈش جەريانىدا، 5/قەۋەتلىك بىنانىڭ يەنە بىر قىسمى باشقا بىر ئورۇن تەرىپىدىن ئىشلىتىلگەن: شېنجېن شەھەرلىك سېنمۇسېن تېخنىكا چەكلىك شىركىتى. بۇ بىنانىڭ 1/قەۋەتلىك بىناسىنى ... ئىشلەتكەن.
يەنە ئىككى ئورۇن: شېنجېن ئېنسى ئېلېكترون ئۈسكۈنىلىرى چەكلىك شىركىتى ۋە شېنجېن ئېنسېن خىمىيە چەكلىك شىركىتى. 2/F باشقا بىر ئورۇن تەرىپىدىن ئىشلىتىلگەن:
شېنجېن كەيبىڭ ئېلېكتر شىركىتى 3/F باشقا بىر ئەسلىھە تەرىپىدىن ئىشلىتىلگەن: شېنجېن شىنلۇڭ ئېلېكتر شىركىتى 4/F باشقا بىر ئەسلىھە تەرىپىدىن ئىشلىتىلگەن
نامى: شېنجېن خاۋماي تېخنىكا چەكلىك شىركىتى. يۇقىرىدىكى ئەسلىھەلەرنىڭ سودا ئىجازەتنامىسى ۋە بىنانىڭ ئىجارە توختاملىرى تەكشۈرۈش ئۈچۈن تەمىنلەندى، ئۇلارنىڭ
باشقۇرۇش سىستېمىسى ۋە خىزمەتچىلىرى تەكشۈرۈش ئورنىدىن پەرقلىق بولغاچقا، ئۇلار بۇ تەكشۈرۈش دائىرىسىگە كىرگۈزۈلمىگەن.
بۇ زاۋۇت ئىشلەپچىقارغان ئاساسلىق مەھسۇلاتلار شەخسىي سىگنال سىستېمىسى ۋە ماشىنا جىددىي قۇتقۇزۇش بالغىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
ئاساسلىق ئىشلەپچىقىرىش جەريانلىرى تۆۋەندىكىچە كۆرسىتىلدى:
يىغىش، تەكشۈرۈش ۋە ئوراش.
ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارى ئايدا 70 مىڭ دانە.
ئاساسلىقى جەمئىي 5 يۈرۈش ماشىنا، ئېلېكترونلۇق بۇراما ۋە چىراغ قۇتىسى قاتارلىقلار بار.
بۇ تەكشۈرۈشتە 2018-يىلى 1-ئىيۇندىن 2019-يىلى 10-ئىيۇنغىچە (تەكشۈرۈش كۈنى) قاتناشقۇچىلارنىڭ خاتىرىسى تەكشۈرۈلدى. ئىشخانا خادىملىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان بارلىق خىزمەتچىلەر ھەپتىدە 5 كۈن ئىشلىدى.
دۈشەنبىدىن جۈمە كۈنىگىچە بىر نۆۋەتچىلىكتە، خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش ۋاقتى 08:00-12:00، 13:30-17:30 ئىدى، خىزمەتچىلەر بەزىدە كۈنىگە 2 سائەت قوشۇمچە ئىشلەيتتى.
كۈندۈزى، شەنبە كۈنى 10 سائەت ئىشلەيدۇ. ئىشخانا خادىملىرىنىڭ ئىش ۋاقتى 08:30-12:00، 13:30-18:00 ئىدى. بارماق بېسىش ئارقىلىق قاتنىشىشنى خاتىرىلەش سىستېمىسى ئىشلىتىلىدۇ.
ۋاقىتنى چىڭ تۇتۇش ۋە ھەر بىر خىزمەتچى ئورۇننىڭ ئىچىگە كىرىپ-چىقىشتا بارمىقىنى سىكانىرلىشى كېرەك. ئورۇن باشقۇرۇش خادىملىرىنىڭ زىيارىتىگە ئاساسلانغاندا، ئەڭ يۇقىرى پەللە پەسلى ئانچە روشەن ئەمەس ئىدى.
ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارى ئايدا 70 مىڭ دانە.
ئاساسلىقى جەمئىي 5 يۈرۈش ماشىنا، ئېلېكترونلۇق بۇراما ۋە چىراغ قۇتىسى قاتارلىقلار بار.
بۇ تەكشۈرۈشتە 2018-يىلى 1-ئىيۇندىن 2019-يىلى 10-ئىيۇنغىچە (تەكشۈرۈش كۈنى) قاتناشقۇچىلارنىڭ خاتىرىسى تەكشۈرۈلدى. ئىشخانا خادىملىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان بارلىق خىزمەتچىلەر ھەپتىدە 5 كۈن ئىشلىدى.
دۈشەنبىدىن جۈمە كۈنىگىچە بىر نۆۋەتچىلىكتە، خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش ۋاقتى 08:00-12:00، 13:30-17:30 ئىدى، خىزمەتچىلەر بەزىدە كۈنىگە 2 سائەت قوشۇمچە ئىشلەيتتى.
كۈندۈزى، شەنبە كۈنى 10 سائەت ئىشلەيدۇ. ئىشخانا خادىملىرىنىڭ ئىش ۋاقتى 08:30-12:00، 13:30-18:00 ئىدى. بارماق بېسىش ئارقىلىق قاتنىشىشنى خاتىرىلەش سىستېمىسى ئىشلىتىلىدۇ.
ۋاقىتنى چىڭ تۇتۇش ۋە ھەر بىر خىزمەتچى ئورۇننىڭ ئىچىگە كىرىپ-چىقىشتا بارمىقىنى سىكانىرلىشى كېرەك. ئورۇن باشقۇرۇش خادىملىرىنىڭ زىيارىتىگە ئاساسلانغاندا، ئەڭ يۇقىرى پەللە پەسلى ئانچە روشەن ئەمەس ئىدى.
بۇ تەكشۈرۈشتە 2018-يىلى 6-ئايدىن 2019-يىلى 5-ئايغىچە بولغان ئىش ھەققى خاتىرىلىرى تەكشۈرۈلدى. بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش ھەققى سائەتلىك ھېسابلاش ئاساسىدا ھېسابلىنىدۇ. ئەڭ تۆۋەن ئاساسىي ئىش ھەققى
2018-يىلى 8-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن بۇرۇن ئايلىق ئىش ھەققى 2130 يۈەن، 2018-يىلى 8-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ ئايلىق ئىش ھەققى 2200 يۈەن ئىدى، بۇ يەرلىك قانۇننىڭ تەلىپىگە ئۇيغۇن ئىدى.
خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش كۈنى، دەم ئېلىش ۋە دۆلەت بايرىمى كۈنلىرىدىكى قوشۇمچە ئىش ۋاقتى ئۈچۈن ئاساسىي ئىش ھەققىنىڭ %150، %200 ۋە %300 قوشۇمچە ئىش ھەققى بېرىلدى.
خىزمەتچىلەرگە ئايرىم-ئايرىم ھالدا ئالدىنقى ئىش ھەققى ھېسابلاش دەۋرىيلىكىدىن كېيىنكى ھەر ئاينىڭ 7-كۈنىدىن بۇرۇن نەق پۇل ئارقىلىق ئىش ھەققى بېرىلەتتى.
ئەسكەرتىش: تەكشۈرۈلگۈچى ئورگان ياكى ئالاقىلىشىش خادىملىرىنى ئىشلەتمەيدۇ، شۇڭا ئورگاننىڭ ئەمگەك توختامى ياكى قۇرۇلۇشچىنىڭ ئىجازەتنامىسى/رۇخسىتى قوللىنىلمايدۇ.
بۇنىڭدىن باشقا، ھۆكۈمەتنىڭ كەچۈرۈم قىلىش ۋە كوللىكتىپ كېلىشىملىرى قوللىنىلمايدۇ.
ئەسكەرتىش:
PA 3: بۇ ئورۇندا ئىشچىلار ئويۇشمىسى يوق ئىدى، لېكىن بۇ ئورۇندا ئەركىن سايلانغان ئىشچىلار ۋەكىللىرى بار ئىدى. بۇ ئورۇن خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش-ھەرىكىتىگە ئارىلاشمىدى.
قانۇن جەمئىيەتلىرىگە قاتنىشىش ۋە ئۇلارنىڭ پائالىيەتلىرىگە قاتنىشىش ھوقۇقى. خىزمەتچىلەر تەكلىپ ساندۇقى ئارقىلىق ئۆزلىرىنىڭ ئەندىشىلىرىنى ئوتتۇرىغا قويسا ۋە ئۇلار بىلەن ئالاقىلىشسا بولىدۇ.
بىۋاسىتە نازارەتچىلەر قاتارلىقلار.
PA 4: ئىشقا ئېلىش، ئىش ھەققى ۋە پاراۋانلىقلار، تەربىيەلەشكە قاتنىشىش، ئۆستۈرۈش، ئىشتىن بوشىتىش قاتارلىقلاردا ھېچقانداق كەمسىتىش يوق ئىدى، ھەمدە ئەسلىھەلەر ئوخشاش شارائىت بىلەن تەمىنلەنگەن.
ئەر/ئايال خىزمەتچىلەرگە ھەق تۆلەيدۇ.
PA 8: بۇ ئورۇندا بالىلار يوق ئىدى. بۇنىڭدىن باشقا، بۇ ئورۇن يەنە بالىلارنىڭ ئەھۋالىنى قوغداش ئۈچۈن تۈزىتىش تەرتىپلىرىنى يولغا قويغان.
بالىلارنىڭ ئىشلەۋاتقانلىقى بايقالغان.
PA 9: بۇ ئورۇندا بالا ئىشچىلار يوق ئىدى. بۇنىڭدىن باشقا، بۇ ئورۇندا بالا ئىشچىلارنى قوغداش ئۈچۈنمۇ تەرتىپلەر بېكىتىلگەن، مەسىلەن
دائىملىق سالامەتلىك تەكشۈرۈشىدىن ئۆتۈش، ياش ئىشچىلارنى خەتەرلىك خىزمەت ئورنىغا ئورۇنلاشتۇرماسلىق قاتارلىقلار.
PA 10: ئورۇن ئىشقا ئېلىنغاندىن كېيىنكى 30 كۈن ئىچىدە بارلىق خىزمەتچىلەر بىلەن ئەمگەك توختامى ئىمزالىدى. خىزمەتچىلەرنىڭ قولىدا توختامنىڭ ئۆز تىلىدىكى نۇسخىسى بار ئىدى.
بۇ ئورۇن ئىشقا ئېلىش جەريانىدا مۇناسىۋەتلىك يېتەكچىلىك تەربىيەسىنى ئالغان. ئورۇن ئىچىدە ۋاقىتلىق خىزمەتچى يوق ئىدى.
PA 11: تۈرمىدە مەجبۇرىي، كاپالەتكە ئىگە ياكى مەجبۇرىي ئەمگەك يوق ئىدى. خىزمەتچىلەردىن ھېچقانداق ئامانەت پۇلى تاپشۇرۇش ياكى كىملىك كارتىسىنى قالدۇرۇش تەلەپ قىلىنمايتتى.
خىزمەت بەرگۈچى. خىزمەتچىلەر نۆۋەتچىلىك ئاخىرلاشقاندىن كېيىن ئىش ئورنىدىن ئەركىن ئايرىلالايدۇ، ئەگەر ئۇلار يازما شەكىلدە خەۋەر قىلسا، خىزمەت بەرگۈچىسىدىن ئەركىن ئايرىلالايدۇ.
سىناق مۇددىتىدىن كېيىنكى كۈنلەر بۇرۇن ياكى سىناق مۇددىتى ئىچىدە 3 كۈن بۇرۇن.
PA 13: بۇ ئورۇننىڭ پائالىيەتلىرىدە ھەر قانداق چىرىكلىك، قاقتى-سوقتى قىلىش ياكى پۇلنى ئوغرىلاش، ياكى ھەر قانداق شەكىلدىكى پارا بېرىش قىلمىشلىرىغا ئاكتىپ قارشى تۇرۇش ئۈچۈن بەلگىلەنگەن تەرتىپ بار ئىدى.
ئۆزىنىڭ پائالىيەتلىرى، قۇرۇلمىسى ۋە ئىقتىدارىغا ئائىت توغرا ئۇچۇرلارنى ساقلىغان، ھەمدە شەخسىي ئۇچۇرلارنى توپلىغان، ئىشلەتكەن ۋە بىر تەرەپ قىلغان.
مەخپىيەتلىك ۋە ئۇچۇر بىخەتەرلىكى قانۇنلىرى ۋە نازارەت قىلىش تەلىپىگە ئاساسەن مۇۋاپىق كۆڭۈل بۆلۈش.
ئاۋدىتورنىڭ ئىسمى: ساننىي ۋوڭ
2018-يىلى 8-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن بۇرۇن ئايلىق ئىش ھەققى 2130 يۈەن، 2018-يىلى 8-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ ئايلىق ئىش ھەققى 2200 يۈەن ئىدى، بۇ يەرلىك قانۇننىڭ تەلىپىگە ئۇيغۇن ئىدى.
خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش كۈنى، دەم ئېلىش ۋە دۆلەت بايرىمى كۈنلىرىدىكى قوشۇمچە ئىش ۋاقتى ئۈچۈن ئاساسىي ئىش ھەققىنىڭ %150، %200 ۋە %300 قوشۇمچە ئىش ھەققى بېرىلدى.
خىزمەتچىلەرگە ئايرىم-ئايرىم ھالدا ئالدىنقى ئىش ھەققى ھېسابلاش دەۋرىيلىكىدىن كېيىنكى ھەر ئاينىڭ 7-كۈنىدىن بۇرۇن نەق پۇل ئارقىلىق ئىش ھەققى بېرىلەتتى.
ئەسكەرتىش: تەكشۈرۈلگۈچى ئورگان ياكى ئالاقىلىشىش خادىملىرىنى ئىشلەتمەيدۇ، شۇڭا ئورگاننىڭ ئەمگەك توختامى ياكى قۇرۇلۇشچىنىڭ ئىجازەتنامىسى/رۇخسىتى قوللىنىلمايدۇ.
بۇنىڭدىن باشقا، ھۆكۈمەتنىڭ كەچۈرۈم قىلىش ۋە كوللىكتىپ كېلىشىملىرى قوللىنىلمايدۇ.
ئەسكەرتىش:
PA 3: بۇ ئورۇندا ئىشچىلار ئويۇشمىسى يوق ئىدى، لېكىن بۇ ئورۇندا ئەركىن سايلانغان ئىشچىلار ۋەكىللىرى بار ئىدى. بۇ ئورۇن خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش-ھەرىكىتىگە ئارىلاشمىدى.
قانۇن جەمئىيەتلىرىگە قاتنىشىش ۋە ئۇلارنىڭ پائالىيەتلىرىگە قاتنىشىش ھوقۇقى. خىزمەتچىلەر تەكلىپ ساندۇقى ئارقىلىق ئۆزلىرىنىڭ ئەندىشىلىرىنى ئوتتۇرىغا قويسا ۋە ئۇلار بىلەن ئالاقىلىشسا بولىدۇ.
بىۋاسىتە نازارەتچىلەر قاتارلىقلار.
PA 4: ئىشقا ئېلىش، ئىش ھەققى ۋە پاراۋانلىقلار، تەربىيەلەشكە قاتنىشىش، ئۆستۈرۈش، ئىشتىن بوشىتىش قاتارلىقلاردا ھېچقانداق كەمسىتىش يوق ئىدى، ھەمدە ئەسلىھەلەر ئوخشاش شارائىت بىلەن تەمىنلەنگەن.
ئەر/ئايال خىزمەتچىلەرگە ھەق تۆلەيدۇ.
PA 8: بۇ ئورۇندا بالىلار يوق ئىدى. بۇنىڭدىن باشقا، بۇ ئورۇن يەنە بالىلارنىڭ ئەھۋالىنى قوغداش ئۈچۈن تۈزىتىش تەرتىپلىرىنى يولغا قويغان.
بالىلارنىڭ ئىشلەۋاتقانلىقى بايقالغان.
PA 9: بۇ ئورۇندا بالا ئىشچىلار يوق ئىدى. بۇنىڭدىن باشقا، بۇ ئورۇندا بالا ئىشچىلارنى قوغداش ئۈچۈنمۇ تەرتىپلەر بېكىتىلگەن، مەسىلەن
دائىملىق سالامەتلىك تەكشۈرۈشىدىن ئۆتۈش، ياش ئىشچىلارنى خەتەرلىك خىزمەت ئورنىغا ئورۇنلاشتۇرماسلىق قاتارلىقلار.
PA 10: ئورۇن ئىشقا ئېلىنغاندىن كېيىنكى 30 كۈن ئىچىدە بارلىق خىزمەتچىلەر بىلەن ئەمگەك توختامى ئىمزالىدى. خىزمەتچىلەرنىڭ قولىدا توختامنىڭ ئۆز تىلىدىكى نۇسخىسى بار ئىدى.
بۇ ئورۇن ئىشقا ئېلىش جەريانىدا مۇناسىۋەتلىك يېتەكچىلىك تەربىيەسىنى ئالغان. ئورۇن ئىچىدە ۋاقىتلىق خىزمەتچى يوق ئىدى.
PA 11: تۈرمىدە مەجبۇرىي، كاپالەتكە ئىگە ياكى مەجبۇرىي ئەمگەك يوق ئىدى. خىزمەتچىلەردىن ھېچقانداق ئامانەت پۇلى تاپشۇرۇش ياكى كىملىك كارتىسىنى قالدۇرۇش تەلەپ قىلىنمايتتى.
خىزمەت بەرگۈچى. خىزمەتچىلەر نۆۋەتچىلىك ئاخىرلاشقاندىن كېيىن ئىش ئورنىدىن ئەركىن ئايرىلالايدۇ، ئەگەر ئۇلار يازما شەكىلدە خەۋەر قىلسا، خىزمەت بەرگۈچىسىدىن ئەركىن ئايرىلالايدۇ.
سىناق مۇددىتىدىن كېيىنكى كۈنلەر بۇرۇن ياكى سىناق مۇددىتى ئىچىدە 3 كۈن بۇرۇن.
PA 13: بۇ ئورۇننىڭ پائالىيەتلىرىدە ھەر قانداق چىرىكلىك، قاقتى-سوقتى قىلىش ياكى پۇلنى ئوغرىلاش، ياكى ھەر قانداق شەكىلدىكى پارا بېرىش قىلمىشلىرىغا ئاكتىپ قارشى تۇرۇش ئۈچۈن بەلگىلەنگەن تەرتىپ بار ئىدى.
ئۆزىنىڭ پائالىيەتلىرى، قۇرۇلمىسى ۋە ئىقتىدارىغا ئائىت توغرا ئۇچۇرلارنى ساقلىغان، ھەمدە شەخسىي ئۇچۇرلارنى توپلىغان، ئىشلەتكەن ۋە بىر تەرەپ قىلغان.
مەخپىيەتلىك ۋە ئۇچۇر بىخەتەرلىكى قانۇنلىرى ۋە نازارەت قىلىش تەلىپىگە ئاساسەن مۇۋاپىق كۆڭۈل بۆلۈش.
ئاۋدىتورنىڭ ئىسمى: ساننىي ۋوڭ
ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2019-يىلى 7-ئاينىڭ 8-كۈنى