شېنجېن ئارىزا ئېلېكترون چەكلىك شىركىتى BSCI تەكشۈرۈشىدىن ئۆتتى

شېنجېن ئارىزا ئېلېكترون چەكلىك شىركىتى BSCI تەكشۈرۈشىدىن ئۆتتى

Vor gut drei Wochen hat FashionUnited das Länderprofil Rumänien der پاكىز كىيىم-كېچەك پائالىيىتى (CCC) نىڭ ياردەمچىسى am Arbeitsplatz, und das alles für nur 14 Prozent eines existenzsichernden Lohnes. Konkret nannte CCC 14 Modemarken ، Rumänien produzieren und Teil von Textilbündnissen sind ، Deutschland دىكى Darunter neun mit Sitz. FashionUnited hat bei Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard und ROFA nachgefragt und hier ihre Antworten zusammengestellt.

Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 Rumänien produziert wurde, und zwar Textilien, Großbritannien erhältlich waren. Von den im CCC-Länderprofil genannten Arbeitsbedingungen distanziert sich das Unternehmen einer E-Mail a FashionUnited: dem Dem Bericht geschilderten Umstände sind selbstverständlich in keiner Weise mit unserem gedenen wen. vereinbar. "

Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Aldi Süd spricht sich ausdrücklich gegen jede Form von Zwangsarbeit und anderen Menschenrechtsverletzungen aus. heißt es weiter.

Der Discounter bezieht sich auf hauseigene Corporate-Responsibility-Grundsätze, „die einen verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter und Geschäftspartner bilden“ sowie auf die Aldi „Sozialstandards in der Produktion“ und das jewees ech. müssen. „Um sicherzugehen, dass die Standards eingehalten werden, führen wir regelmäßig eigene Sozialaudits in den für uns produzierenden Produktionsstätten durch und prüfen Ergebnisse von Drittparteienaudits“.

Zudem werden mit Partnern bestimmte CR-Anforderungen hinsichtlich ihres Setups und Managementsystems vereinbart; darunter يىقىلغان ausreichende strukturelle und personelle Ressourcen. Wir überprüfen und bewerten jährlich, ob die Vorgaben entsprechend erfüllt werden. Die Ergebnisse der Evaluierung werden der Auftragsvergabe berücksichtigt. besonderem Maße erfüllen, weiter zu intensivieren “, schließt das Unternehmen.

ئۇرۇش نېبېن ئانتۋورتېن ۋون مارك كايىن und Hugo Boss eine der ausführlichsten und positivsten Stellungnahmen der befragten Modeunternehmen; verweisen etliche doch auf BSCI- ئۆلچەم oder nehmen nicht Stellung. .

Peter Hahn und auch Basler bestätigten, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten ، Rumänien produzieren lassen دا ئۆلىدۇ. Ute Laut den entsprechenden BSCI-Auditberichten wird in den Betrieben mindestens der gesetzliche Mindestlohn bezahlt. FashionUnited, jedoch ohne Hinweis auf eigene Überprüfungen.

ئۆلۈش unsere Lieferanten. Deren Berichte sind die Basis, um gemeinsam die Prozesse kontinuierlich zu verbessern Beschaffungsmärkten “، شۇڭا Sprecherinnen bei Peter Hahn und Basler.

Auch Hugo Boss bestätigt ئۆلۈپ كەتتى Modeunternehmen Bekleidung, Schuhe oder Accessoires ئوغۇتلىرى ۋە 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.

All Zusammenarbeit. Die Hugo Boss Sozialstandards sind dabei ein wesentliches Element, und denn Einhaltung ist ein wichtiger Punkt der vertraglichen Regelungen mit unseren Partnern. Kernkonventionen der خەلقئارا ئەمگەك تەشكىلاتى (ILO) sowie der «كىشىلىك ھوقۇقنىڭ ئومۇمىي خىتابنامىسى» der Vereinten Nationen “، ئېلېكترونلۇق خەت ساندۇقىدىكى Hugo Boss نىڭ مودا كىيىم-كېچەكلىرى.

ۋاپات بولغان Löhne angeht ، شۇڭا ۋېرۋىست داس Unternehmen auf verschiedene Ansätze, um eine angemessene Vergorung zu definieren, „üblicherweise nicht nur der gezahlte Lohn, sondern auch zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers - wie zum Beerpher. ezig verbindliche Richtwert für die gesamte Industrie (ist) momentan der jeweilige gesetzliche Mindestlohn. "

دانىي شەپەق داس ئۇنتېرنېخمېندىكى Sozialstandards verankert, dass die bei den Lieferanten gezahlten Löhne „mindestens dem jeweiligen gesetzlichen Mindestlohn oder dem branchenüblichen, angemessenen Wert entsprechen müssen - je nachdem welcher von beon; ebenso, dass die Bezahlung den Grundbedarf des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin پالۋان مۇس. Laut der von Hugo Boss durchgeführten Lohndatenerhebung lässt sich ersehen, dass „die Summe der Vergüungsleistungen regelmäßig über den nationalen Mindestlöhnen liegt“, Rumänien دىكى ئۆلۈش جېدوچ ۋېرتېنتېن CC.

Das Modeunternehmen Marc Cain reagierte mit am schnellsten und ausführlichsten auf die Anfrage von FashionUnited und bestätigte die Oduropa دىكى Produktion ، غەربىي ئاسىيادىكى سۇدېيروپا ، نېبېن ئۆلگۈچى. „Marc Cain pflegt langfristige und wertschätzende Geschäftsbeziehungen mit den Lieferanten - mit einer Mehrzahl davon dauern diee schon über zehn Jahre. Unsere Einkäufer und Reisetechniker sind regelmät E-Mail.

Konkret zu Rumänien sagt die Modemarke: „Aufgrund unserer hohen Ansprüche an Verarbeitung und Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. geblieben, den Betrieben für eine kontinuierliche Auslastung gesorgt und somit Arbeitsplätze gesichert. (…) Wir möchten ئۆلدى Anpassungen mitverfolgt und قالپاق ئۆلۈش

Zudem ist Marc Cain im ئاپرېل ۋاپات بولدى Jahres der amfori BSCI-Initiative beigetreten und hat „deren Werte und Prinzipien für uns und unsere Lieferkette im Rahmen des amfori BSCI ھەرىكەت مىزانى ئۆبېرنوممېن. ھەرىكەت مىزانى anhand des unabhängigen Monitoringsystems der Initiative zu überprüfen. "

Auch Gerry Weber meldete sich schnell auf die Anfrage von Fashion United, Rumänien دىكى produziert jedoch derzeit nicht: „Aus Rumänien beziehen wir aktuell keine Waren. faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen haben wir regelmäßig durch eigene, fachkundige Mitarbeiter und externe, unabhängige Auditoren überprüfen lassen. "

Zudem verweist das Unternehmen auf seine Zusammenarbeit mit dem Bündnis für nachhaltige Textilien seit 2015 und die Mitgliedschaft bei amfori BSCI seit 2010 al Beweis dafür, wie wichtig die Zahlung existenzsichernder Löhne in Ger Lieferket Zusammenarbeit aller Akteure der Branche: „Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht so eine große Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. Bezug auf دىكى insbesondere Bezahlung der Mindestlöhne ».

Hugo Boss empfindet ähnlich und ist überzeugt, dass „ein einzelnes Unternehmen keinesfalls im Alleingang höhere Löhne durchsetzen kann. Dih geht nur im Rahmen verbindlicher, sektorweiter Vorgaben. Bündnisinitiative ‚Living Wages 'beteiligen, Wir sind zuversichtlich, Zusammenarbeit mit dem Gewerkschaftsverband IndustriALL und deren Initiative ACT (ھەرىكەت ، ھەمكارلىق ، ئۆزگەرتىش) das Prinzip der Verhandlungen zwischen Arbeitnehber, Arbeitnehmer. پىراكتىكانت Ebene etabliert werden kann und die geplante Initiative damit allgemeingültige und übertragbare Ergebnisse liefern wird ».

فازىت: ئۆلۈش شۇڭا löblich der Beitritt zu Initiativen wie amfori BSCI und nationalen und internationalen Textilbündnissen auch ist; er reicht nicht aus. Nach dem Motto 'Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser' sollten Modeunternehmen sehr genau selbst überprüfen, wo und von wem sie produzieren lassen und auch Kosten und Mühen investieren, um langfristige, nachhaltige Beufehungen Seiten auszahlen.

FashionUnited wird sich auch weiterhin um eine Stellungnahme der kontaktierten Unternehmen bemühen, die bis jetzt noch nicht geantwortet haben, und wird Sie auf dem Laufenden halten.